|
|
 |
 |
|
|
 |
Selectie van vertalers en opleiding |
 |
 |
|
We investeren veel tijd in onze continue zoektocht naar goede vertalers. Elk jaar krijgen we meer dan 6.000 sollicitatiebrieven van vertalers en die worden allemaal behandeld in ons selectiebeheerproces. Onze online database bevat nu 60,309 gescreende professionele native speakers, die allemaal snel beschikbaar zijn voor vertalingen.
Dankzij onze goede reputatie in de vertaalwereld schrijven elke maand meer dan 500 vertalers zich online bij ons in. Ons selectiebeheerteam gebruikt op maat gemaakte, webgebaseerde software om deze sollicitaties te sorteren en te rangschikken op basis van de kwaliteiten van de vertalers en onze eigen interne behoeften. In een eerste fase wordt meer dan 60 % van deze sollicitaties geweerd omwille van onvoldoende bekwaamheid van de vertaler. Vertalers die geen native speakers zijn, worden bijvoorbeeld nooit toegelaten. We onderzoeken de resterende sollicitanten, controleren hun referenties, hun diploma's en hun bekwaamheid om met CAT-tools te werken, we testen hoe snel ze reageren via e-mail en via telefoon en we regelen een telefonisch sollicitatiegesprek met een native speaker in hun moedertaal om hun taalvaardigheid te testen. Tijdens dit proces, wordt nog eens 30 % geweigerd omdat ze niet geschikt zijn. De resterende sollicitanten krijgen een moeilijke vertaaltest in de taalcombinaties waarvoor ze hebben gesolliciteerd. Een andere vertaler met dezelfde moedertaal controleert de vertaling en geeft punten op zeven categorieën: grammatica, spelling, consistentie, leesbaarheid, terminologie, vertaalfouten en de bekwaamheid om de opmaak te behouden. Vertalers die deze strenge test doorstaan, worden aanvaard in onze vertalerspool en staan ter beschikking voor toekomstige vertalingen. Elke maand worden slechts 30 tot 50 van de oorspronkelijke 500 sollicitanten aangenomen.
We blijven de kwaliteit van onze vertalers controleren, zelfs nadat ze zijn aangenomen: een op de drie taken krijgt punten van een andere vertaler met dezelfde moedertaal op de zeven bovenstaande categorieën. Vertalers die onder het verwachte kwaliteitsniveau komen, worden ontslagen.
|
|
|
 |
Projectmanagement |
 |
 |
Elke vertaalopdracht wordt beheerd door een projectmanager die in ons hoofdkantoor in Rome werkt. De projectmanager heeft de eindverantwoordelijkheid voor de klanttevredenheid bij elke vertaalaanvraag. Hij of zij is de voornaamste contactpersoon tussen TRANSLATED en de klant en bijgevolg is hij verantwoordelijk voor de deadlines en de kwaliteit van alle documenten die moeten worden vertaald of bewerkt voor een bepaald project. Specifieke taken van de projectmanager zijn:
- Kwaliteitsgarantie
- Projecten plannen
- Vertalers of redacteurs selecteren
- Taken toewijzen
- Vertaalgeheugens, terminologie en referentiemateriaal voorbereiden
- De terminologie beheren om de consistentie te waarborgen
- Communicatie met de klant
- Time management om ervoor te zorgen dat alle deadlines worden gehaald
- De vertaling leveren op of voor de deadline
- Feedback van de klanten verwerken in toekomstige projecten
De PM's gebruiken voor elke opdracht ons eigen projectbeheersysteem dat de personeelsdatabase scant om een lijst te maken met de meest geschikte vertalers voor de opdracht. De vertalers worden getoond in voorkeursvolgorde op basis van een ingewikkeld algoritme met o.a. de kwaliteits- en bekwaamheidsscores voor die vertalers, het aantal keer dat een vertaler voor ons heeft gewerkt, het aantal keer dat een vertaler voor de klant in kwestie heeft vertaald en de andere punten in de vertalersprofielen.
Het projectbeheersysteem zorgt ervoor dat de deadlines van de vertalingen worden gehaald doordat het onze projectmanagers in staat stelt om snel te bepalen waar extra aandacht is vereist, zodat ze zich kunnen concentreren op wat belangrijk is en geen tijd verliezen aan administratieve details.
Ons prestatiedoel is dat de vertaling zelf 90 % van de werktijd voor elke opdracht inneemt - de klant wacht slechts 10 % langer dan wanneer hij het document zelf zou hebben vertaald. Dit is een ongeëvenaarde prestatie in de vertaalwereld, zoals u kunt zien op alle andere online offertes van alle andere internetvertaalservices. We hebben tijd en geld geïnvesteerd om ervoor te zorgen dat onze klanten een zo kort mogelijke levertijd krijgen.
|
|
|
 |
|
|
 |
|
|
 |
|
|
 |
Kwaliteitsplan |
 |
 |
Ons kwaliteitsplan draait rond drie punten:
- de kwaliteit van elke vertaling garanderen;
- de kwaliteit van toekomstige vertalingen verbeteren op basis van evaluaties van vertalers;
- de onderliggende processen van ons bedrijf aanpassen op basis van kwaliteitsbeoordelingen.
Om de vertaalkwaliteit te garanderen wordt elke vertaling met "publicatiekwaliteit" geëvalueerd en gereviseerd door een tweede native speaker die zoekt naar foute interpretaties, terminologiefouten, grammatica, spelling, consistentie, leesbaarheid, zinsstructuur en opmaak.
Deze revisies verbeteren niet alleen elke vertaling, maar helpen ons ook met onze tweede kwaliteitsdoelstelling, een betere kwaliteit van de toekomstige vertalingen. Elke evaluatie leidt tot een kwaliteitsscore uitgedrukt in cijfers voor de initiële vertaler waarin zijn werk wordt beoordeeld aan de hand van de zeven bovenstaande categorieën. Dit cijfer wordt teruggekoppeld naar het vertalersprofiel in het personeelssysteem voor toekomstige rangschikking. Zowel de oorspronkelijke vertaler als de revisor krijgen voor elke opdracht een cijferscore op bekwaamheid van de projectmanager. Ook deze scores worden in het personeelssysteem ingevoerd en gebruikt om de vertalers te rangschikken voor de volgende opdracht.
Deze scores zijn essentieel voor onze kwaliteitsevolutie op lange termijn omdat ze door het projectbeheersysteem worden gebruikt om voor elke opdracht een lijst van vertalers op te stellen. Vertalers die een hoge score hebben gekregen, hebben de grootste kans om te worden gekozen en verder te worden geëvalueerd. Vertalers met lage scores komen echter lager in de lijst terecht en zullen minder vaak worden gekozen. Met de tijd maakt het systeem, door het grote aantal vertalingen, een onderscheid tussen de vertalers die een goede kwaliteit leveren en de vertalers met een slechte kwaliteit; die laatsten worden geleidelijk uit het systeem geëlimineerd.
Dit proces wordt versterkt door een constante toevloed van nieuwe cv's, ongeveer 500 sollicitaties per maand (waarvan minder dan 10 % wordt aangenomen).
Onze derde kwaliteitsdoelstelling, aanpassing van bedrijfsprocessen op basis van kwaliteitsbeoordelingen, is een proces op lange termijn waarover ons managementteam het toezicht heeft. We gebruiken incrementele kwaliteitsmetingen en feedback van de klanten om te bepalen waar ons proces moet worden versterkt; vervolgens stippelen we het kortetermijnproces van zes maanden en het strategische langetermijnproces van vijf jaar uit. Op basis van deze planningen worden wijzigingen aangebracht in de organisatie van het bedrijf, in de processen die het bedrijf handhaaft en de softwaretools die deze processen ondersteunen. Deze planningen worden om de zes maanden bijgewerkt.
|
|
|
 |
|
|
|
 |
|